Mauricio Micheletti13 de jul. de 20205 minUma história sobre "pretensão salarial"O telefone toca, é um cliente que temos há anos solicitando que seja iniciado um processo de hunting para uma vaga de gerente comercial...
um,618 | Equipe de CURA-DOR/ES26 de jun. de 20203 minPeople Challenges Can Sink Startups (Em Inglês)The best company culture is not where everyone gets a hug. As a general partner at XSeed Capital, an early-stage investment firm in...
um,618 | Equipe de CURA-DOR/ES26 de jun. de 20207 minHuman Resources’ Big Data Moment (Em Inglês)A marketing professor explains how workplace analytics can transform how companies hire, evaluate, motivate, and retain employees. We’ve...
um,618 | Equipe de CURA-DOR/ES26 de jun. de 20203 minB-Schools Aren’t Bothering to Produce HR Experts (Em Inglês)A few decades ago, U.S. companies were making progress on the operations front, but now they seem to have lost their way—and business...
um,618 | Equipe de CURA-DOR/ES26 de jun. de 20202 minPor que PMEs devem pensar como grandes na gestão de pessoasOs problemas que afetam a motivação das pessoas são os mesmos em empresas grandes, médias ou pequenas. E, quanto menos motivadas...
um,618 | Equipe de CURA-DOR/ES26 de jun. de 20202 minO lado ruim dos chefes "bonzinhos"Imagine um chefe que elogia todos os seus funcionários, promete inúmeras promoções e nunca critica o trabalho de ninguém. Parece um...
um,618 | Equipe de CURA-DOR/ES26 de jun. de 20201 minCom a terceirização do RH ele tende a acabar?O antigo DP cresceu dando lugar ao RH estratégico e as organizações que estão adotando o RH estratégico também começam a seguir outra...